Hôm sau, tôi đến công ty đúng giờ.
Vừa ngồi xuống, chị Lưu đã đi tới. “Giang Du, tổng giám đốc Phương gọi em qua gặp một chút.”
Tôi hơi sững người: “Về chuyện gì ạ?”
“Chị không biết, em qua sẽ rõ.”
Tôi đứng dậy, đi vào văn phòng tổng giám đốc Phương. Ông ấy đang xem tài liệu, đầu không ngẩng lên. “Ngồi đi.”
Tôi ngồi xuống.
Ông lật thêm hai trang giấy, rồi mới ngẩng đầu nhìn tôi. “Giang Du, cô muốn nghỉ việc à?”
“Vâng.”
“Tại sao?”
“Lý do cá nhân.”
Tổng giám đốc Phương đặt tài liệu xuống, ngả người tựa vào lưng ghế. “Nói thật đi.”
Tôi nhìn ông ấy. “Tổng giám đốc Phương, tôi làm ở công ty bốn năm, lương tăng hai lần, tổng cộng được tăng 1.500 tệ.”
“Ý cô là chê lương ít?”
“Không phải chê ít, mà là thấy không công bằng.”
Ông Phương cau mày: “Chỗ nào không công bằng?”
“Tuần trước Chu Mẫn xin nghỉ, ông đích thân giữ lại, tăng lương 80%.”
“Cô ấy là nhân viên nòng cốt, tất nhiên phải giữ lại.”
“Còn tôi thì sao?”
Tổng giám đốc im lặng hai giây. “Giang Du, tôi công nhận năng lực làm việc của cô.”
“Nhưng?”
“Nhưng cô quá trầm.”
Tôi không nói gì.
Tổng giám đốc thở dài. “Cô nhìn Chu Mẫn xem, mỗi lần họp đều tích cực phát biểu, quan hệ với khách hàng cũng rất tốt.”
“Ý ông là kỹ năng giao tiếp của cô ấy hơn tôi?”
“Đúng.”
“Vậy tôi hỏi ông một câu.”
“Cô hỏi đi.”
“Tổng giám đốc Lý của Bác Viễn, quản lý Trương của Hoa Tín, trưởng phòng Vương của Minh Đức – ba người đó ông có biết không?”
Tổng giám đốc Phương sững lại. “Tất nhiên biết, đều là khách hàng lớn của công ty ta.”
“Vậy ông có biết ai là người phụ trách kỹ thuật bên công ty ta trao đổi với họ không?”
Ông há miệng, không nói được lời nào.
Tôi đứng dậy. “Tổng giám đốc, tôi không làm phiền ông nữa.”
“Đợi đã…”
“Tôi sẽ bàn giao tài liệu đầy đủ, ông cứ yên tâm.” Tôi quay người đi ra.
“Giang Du!” Giọng ông Phương gọi với theo. “Cô chuyển sang công ty nào?”
Tôi dừng lại ở cửa, không quay đầu lại. “Ông không cần biết.”
Ba ngày tiếp theo, tôi đi làm và bàn giao bình thường.
Chu Mẫn chính thức lên chức. Ngày đầu làm quản lý, cô ta gửi một tin nhắn vào group kỹ thuật: [Các đồng nghiệp thân mến, từ hôm nay tôi phụ trách công việc quản lý hằng ngày của bộ phận kỹ thuật. Sau này nếu có vấn đề gì, mọi người có thể liên hệ trực tiếp với tôi, không cần làm phiền Giang Du nữa.]
Bên dưới là hàng loạt tin nhắn: [Đã rõ], [Chúc quản lý Chu vất vả rồi].
Tôi không phản hồi.
Chiều, Chu Mẫn đến tìm tôi. “Giang Du, tiến độ dự án của Bác Viễn thế nào rồi?”
“Giao vào thứ Tư tuần sau.”
“Tài liệu đâu?”
“Tài liệu gì?”
“Tài liệu kỹ thuật ấy, tôi cần báo cáo với khách hàng.”
Tôi nhìn cô ta. “Cô muốn báo cáo, thì tự viết.”
Sắc mặt Chu Mẫn thay đổi. “Giang Du, cô có thái độ gì thế?”
“Quản lý Chu, đây không phải vấn đề thái độ.”
“Thế là vấn đề gì?”
“Là vấn đề phân công. Tôi phụ trách viết code, cô phụ trách báo cáo, ai làm việc nấy.”
Chu Mẫn tức đến bật cười. “Giang Du, cô cố tình gây khó dễ cho tôi à?”
“Không có.”
“Vậy thì đưa tài liệu cho tôi.”
“Không có tài liệu.”
“Cô nói gì cơ?”
“Dự án này tôi làm ba tháng, chưa từng có ai yêu cầu tài liệu.”
Chu Mẫn trừng mắt nhìn tôi.
Tôi ngồi tại chỗ, nét mặt bình tĩnh.
“Giang Du, tôi nói cho cô biết, bây giờ cô vẫn là nhân viên công ty, công việc cần phối hợp thì bắt buộc phải phối hợp.”
“Tôi đang phối hợp đây.”
“Vậy tài liệu đâu?”
“Tôi đã nói rồi, không có tài liệu.”
Mặt Chu Mẫn đỏ bừng lên. “Được lắm, Giang Du, hay lắm.”
Cô ta quay người bỏ đi, giày cao gót nện xuống sàn vang lên từng tiếng rầm rầm.
Năm phút sau, chị Lưu lại tới. “Giang Du, tổng giám đốc Phương lại gọi em.”
